在办公室格子间，她们是默默耕耘的寻常身影；在工作场上，她们是能办大会、能做研究、能扛重任的青年骨干；在生活中，她们是爱探索、爱折腾、爱笑爱闹的活力女孩。她们当中，有刚解锁“新手妈妈”身份的职场超人，有风风火火的“大管家”，有钻进数据里的“小参谋”，也有随时补位的“小萌新”。她们是集团经营管理部的“四小天鹅”——一群在数字浪潮中探索产业创新和智慧管理的年轻女性。

本期媒丽风景线，让我们走近她们，听一段关于成长的故事。

1. 干练小许：不下线的“新手妈妈”

“欢迎来到‘新蓝海行动’路演现场。”台上的许页抒，声音清亮，眼神笃定。

7年，是她与集团并肩的时间刻度。6年，是她陪伴“新蓝海行动”从一颗种子长成繁茂森林的岁月长度。6年间，这场产业创新赛事吸引了265个经营项目、1500余位经营人员参赛，培育和奖励了129个优秀项目，年均营收2.03亿元，利润1.35亿元。而她，也从当初那个对业务懵懵懂懂的校园新人，蜕变为独当一面的公司治理室副主任。

2025年，被同事戏称为“蓝海之母”的她，迎来了自己的小生命。从此，她开启了职场与育儿双线作战的模式。

怀孕期间，她未曾按下暂停键。在创新课题研究中，她一边数着胎动，一边研读专业书籍、构建成本管控模型，笑称这是“产业人独特的胎教”；在“蓝海人才”训练营上，她神采奕奕地主持、发放问卷、梳理诉求、撰写分析报告；在产业创新赛事筹备会上，她结合多年办赛经验推动首届“勇突破”计划落地；在创新治理中，她对240多家子公司如数家珍，严格把关流程，积极解决难题。

产假刚结束，她便火速归队。办公桌的记事本上，彩色便签密密麻麻——蓝色是待办，粉色是重点项目，绿色是子公司的诉求。有人问她如何平衡事业与家庭，她笑着说：“这些经营项目和子公司，也是我的孩子。我的任务，就是当一个不下线的‘新手妈妈’。”

2. 霹雳蓓蓓：风风火火的“大管家”

黄蓓雯走进办公室的脚步，总是带着一阵风。

作为总办综合室副主任，她是那个能把千头万绪梳理得井井有条的人。2025年初，第四届中国报业创新发展大会的筹备工作启动。面对700余位嘉宾、一场大会、一个“文化+科技”展区、一场培训班的高难度要求，她连续四个月扎在一线。对接中宣部和省宣需求，协调集团内十余家单位联动，制定嘉宾邀请方案，把控现场每一个细节——连轴转至凌晨成为那段时间的常态。新婚不久的爱人常常几天见不到她，她却笑称这是“甜蜜的考验”。

筹备的100多天里，她和团队建立了“大联动”机制，协助推出“科技七龙珠”沉浸式体验区，还充分利用“智会通”数字会务系统提升接待效率。大会结束后，400余家主流媒体报道，“改革风、浙江味、科技感”的办会特色获得了高度肯定。

11月，她又马不停蹄地投入集团首届“共创AI时代卓越品牌工程”发布活动。从调研到落地，从策划到设计，她和团队邀请了十余家生态伙伴、200多位企业负责人到场，将这场活动打造成了集团提升品牌影响力的“重要窗口”。

从办文办会的“小能手”，到能扛大旗的“大管家”——她就这样，一路带着风，一路闪着光。

3. 靠谱小余：产业研究“小参谋”

“AI时代，产品开发的根本原则是以用户信任为基石，以即时体验为交互方式，以模型迭代速度为节拍器，以真实回报率为商业底线。”台上的她语速沉稳、逻辑清晰，台下频频点头。这是浙新干线投资经理余伊泽广受好评的一场分享，也是她将专业投研能力与产业发展逻辑深度融合的注脚。

入职三年，她凭借专业与韧劲，参与了集团产业条线多项重要工作。她是产业研究的一把好手——深度参与集团产业条线系统性变革、“一张网”格局下的资源重配、集团媒体数据资源授权等重大项目，形成十余篇课题报告；深度参与编撰《产业新视界》，和团队一起从政策、新经济热点到企业管理方法，完成了30余期产业内参。面对探索性课题，她以“解题者”的姿态扎进研究的海洋：在政策文件里找依据，在一线调研中校准产业脉搏，在跨部门协同中磨砺复合能力。

她是投资分析的积极分子——调研内外部企业30余家，深度参与集团投资管理数字化平台建设，承担40余个项目的数据管理和风险评级。她还是园区运营的“智控手”——参与打造园区招商系统，实现八大园区40万方面积、数百家入驻企业和合同的数字化管理，让物理空间焕发出数字生命力。

她还有很多好奇心，总有探索不完的新领域、学不完的新知识。这就是精力满满的“靠谱小余”。

4. 锐气佳佳：挺膺担当的“小萌新”

她是部门里最接近“00后”的年轻人。入职短短一年，邹佳睿便主动撕下“小萌新”的标签，成长为随时补位的多面手。

她利用金融专业知识，深度参与集团公司14亿元可交换债券的发行与存续期管理。从方案研讨、监管沟通，到投资者对接、路演模拟、股价追踪，她全程参与、细致打磨。存续期内，她持续研究换股策略，全年累计报送15期换股工作周报，有效帮助集团节约财务成本、拓宽融资渠道。

面对新岗位，她从不设限。她主动承担集团风控小组办公室、信息披露、评级访谈、监管自查等重要工作，还在稳定币、战略银行合作等方面做了深刻研究，用AI手搓小程序、开发合同管理工具，大大提升管理效能。同时，她主动担任浙新干线人力专员和出纳，从零学习财务凭证、薪酬核算、社保办理，成为部门运转的活力小引擎。

当团队小伙伴缺席、人手不足时，她二话不说主动补位。她快速接手“勇突破”计划的繁杂管理，加班加点整理每个项目的业务合同和财务报表，密密麻麻的数字成为赛事评比的有力依据；她还接手了合同用印、会议组织、纪要撰写等大量事务性工作，帮助科室顺利度过“事多人少”的难关。

领导和同事从没听她喊过累，只见过她抱着笔记本电脑主动补位：“还有需要我帮忙的不？”那一句“好的，我来！”——轻巧，却掷地有声。

这支年轻的团队，不仅是经营管理的中坚力量，用女性特有的细腻、坚韧与共情力，在管理这片看似理性的土壤上，浇灌出产业发展的绚丽之花；她们还是不折不扣的“斜杠青年”，是在运动会开幕式等活动上大放光彩的舞团成员，也是在网球场上、徒步路上活力四射的运动健将，还是热爱脱口秀、会演短剧的“兴趣”达人。

她们就像四重奏，各有声部，和鸣成章。期待，未来她们的无限可能。