五月的浙报大院，紫藤花开。5月9日，浙江日报迎来了77岁生日。

77年来，浙报人始终“用新闻推动社会进步”，在铅与火、光与电再到数与网的更迭中激荡笔墨，在沸腾的时代大潮中留下了一声声嘹亮的回响。

紫藤花开与时行，让我们共道一声：浙江日报，77岁生日快乐！

这一天，浙报人也用自己的方式分享着这份生日喜悦——

甜蜜：七十又七薪火相传，时光酿甜

七十又七，薪火相传；岁月沉淀，时光酿甜。集团A座1楼大厅，精美的蛋糕台早已备好。蛋糕上，77这个数字格外醒目。它属于今天过生日的浙江日报，也属于每一位与这张报纸血脉相连的浙报人。

集团社长、党委书记姜军与集团总编辑、党委副书记李杲共同切下浙江日报创刊77周年生日蛋糕，集团党委领导们与大家一起分享这份生日喜悦。

掌声响起，甜蜜的气息在大厅里弥漫开来，也温暖着每一位浙报人的心田。

紫藤花年年盛开，那份与浙报同行的初心，已在岁月中酿成最醇厚的甜。

▲“报史知识竞赛”吸引许多小伙伴参与。

致敬：与报同行三十载，初心未改

中午11时30分，A座一楼大厅内掌声如潮，暖意融融。在浙江日报创刊77周年这个特别的日子里，一场专属于“坚守者”的荣誉授予仪式，正在温情上演。

“三十载笔墨耕耘，初心不改；三十载与报同行，荣光相伴。”主持人的开场白，道出了在场所有人的心声。台下，20余位社龄满30年的浙报人，眼神明亮，他们是今天的绝对主角。

在热烈的掌声中，荣誉授予环节正式开始。集团党委领导将紫藤花纪念章与浙报封面人物摆台一一交到荣誉员工手上。

紫藤，是浙报的“社花”，根系深扎、花开如瀑，恰如这些与集团同行30年的老员工——默默扎根，终成绚烂。三十载初心不渝，以赤诚赴使命；三十载笔耕不辍，以实干书华章。这不仅是一句致敬词，更是他们职业生涯的真实注脚。

薪火相传，感谢有你们，一路同行！今天，我们致敬坚守；明天，我们继续并肩。

碰撞：与社长总编面对面，聊点真的

除了分享生日蛋糕的甜蜜，这一天还有一个特别节目—— “我与社长总编面对面”分享活动，集团领导对话员工代表，一群人坐下来，聊点真的。

姜军社长、李杲总编辑、金炳雄专职副书记，还有集团各单位部门负责人、各条线骨干以及员工代表们出席分享会。现场笑声不断，金句不断。

比如 “一珂不停”的主理人95后王珂， 她说自己从编辑转做记者，做IP，完全是“被逼着成长”。“那些打不倒我的，一直在打我。”全场笑了，但她接着说：“但我越斗争越开心。”她建议集团能为青年IP提供更多学习交流机会和激励机制。“谈钱伤感情，但不谈也不行。”台下又是笑声，但很多人默默点头。

舟山分社的何伊伲刚从舟山赶来，作为浙江省委组织部“千名干部交流互派工程”干部，她挂职嵊泗两年时间。她说去之前心里直打鼓，这活咱能扛么？但两年后，她带着团队做出全网传播量超10亿的“海岛共富行动”，帮嵊泗从零建起海外传播账号。她说这一趟让自己真正读懂了“四力”。

▲6位员工代表作分享交流。

曾3次入选“潮声”内容战队的吴馥梅曾先后奔赴第十五届全运会南海源火采集、湖南浏阳爆炸案等现场，她说“抵达现场的力量”是AI时代媒体人的核心竞争力。

党刊集团的项佳妮更“猛”——从媒体内容直接跨界转入实体项目运营，接手红展公司，成为立体空间的内容传播者，并在现场分享了红展公司“新内容、新玩法、新应用”的3.0版本。

浙数文化的丁千容则分享了从产业一线带来的观察：从AI赋能的45度“啊呜咖啡屋IP”，到浙数文旅推出的“宋画小鸟”，技术正成为创意的放大器。但她也发现，“技术工具越强大，越考验人的专业能力”，并分享了“专业领域的小伙伴叠加 AI 技术，是否可以做出更好产品”的思考。

传播大脑科技公司CTO助理兼资深算法专家郑雨轩博士，1998年出生的他曾获阿里巴巴天池全球算法大赛冠军，荣获国家级人工智能科技奖项三等奖以上50余项，现场他分享了传播大脑产品与技术的快速迭代，并直言：传播大脑是有“AI原生代基因”的公司，应该对标一流AI科技公司，强化这个标签。

除了员工代表的分享，现场还有小伙伴积极提问交流，比如有人表达困惑：短视频那么火，长视频还有必要做吗？如何在合规使用的基础上拥抱AI？当然，也有小伙伴现场分享金点子，比如自己部门在确保数据安全的前提下用AI提效等等。

▲现场小伙伴、集团相关部门负责人分享交流。

面对年轻小伙伴们关注的人才培育、IP打造等热点，集团总编室、集团人力资源部相关负责人也在现场作了回应。比如第二期“党媒新生代”融媒IP主播英雄帖已经发布，“喊话”年轻人：舞台已经搭好，不来试一试，怎么知道自己有多优秀？心有多大，舞台就有多大，年轻人，快来！比如，集团正在着手推进的“百名导师护航行动”，将运用“导师引领+团队作战+项目载体”的训战结合模式助力人才培育。

交流座谈的最后，金炳雄书记接过话题直奔人才工作。针对瞄准领军人物、行业大咖的“星光计划”和聚焦青年骨干的“菁英计划”，金书记表示，未来集团将在体系构建、政策优化、文化营造等方向重点发力，积极营造惜才、聚才、留才的氛围。

听完员工代表们的分享，李杲总编辑坦言，自己也深受启发和教育，收获非常大。“最近一段时间以来，我也一直在思考一个问题，就是AI 时代，我们媒体往哪里走？”李杲总编辑分享了自己从“内容思维”到“内容+数据思维并用”的转变。他提到一位教授乐观地和自己分享表示“AI能写出顶刊论文”，而另一位教授却忧心“AI经常一本正经地编造”。“学术界如此，新闻界更是。”他建议，大家一方面要积极、大胆、主动拥抱AI，另一方面更要严格遵守新闻传播的基本原则、基本要求——必须真实。

“每次参加面对面活动，都觉得自己年轻了许多。”姜军社长动情地说，很多年轻人有这样那样的困惑，其实当下的自己，也有。他和小伙伴们坦诚分享了三个困惑：

外界怎么看我们？读报的人越来越少，商业平台挤压，技术变革来势汹汹——这是必须正视的现实。正因为如此，集团推出“五大变革”“十大计划”，在变革中寻找出路。

我们怎么看自己？浙江日报创刊77年，一路走来，凭借的是优良的传统、勇立潮头的精神和文化浓郁的风范，这是我们的底气和优势。

我们怎么办？靠改革，靠系统性变革。要勇立潮头探索新思路、新路径，要关注技术和渠道两个变量，要立志、学习、奋斗！

“有些小伙伴感慨，日常工作有些枯燥，但当你日复一日地坚持、突破，并最终获得成功时，再回望过去，那些所有枯燥都成了美好的回忆。”姜军社长勉励在场的小伙伴们。

从王珂的“越斗争越开心”，到何伊伲的海岛两年，再到每个人关于AI、IP、跨界、成长的真诚分享——这场面对面，没有套话，只有实话。

浙报77岁了，但坐在这个会场里的人，特别是年轻人，其实心里都憋着一股劲儿。改革攻坚，舍我其谁。心往一处使，拧成一股绳，新时代的浙报篇章，由我们一起书写，勇立潮头，再创新辉煌！